Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 3
г. Сургут
  • Общее собрание работников

    Общее собрание работников Школы является коллегиальным органом управления школой.

    Общее собрание создается в целях выполнения принципа самоуправления школой, расширения коллегиальных и демократических форм управления и для принятия коллегиальных решений важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива школы. 

    Полномочия и компетенции общего собрания

    • Избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
    • Определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Школы.

    Функции общего собрания

    • обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка школы;
    • обсуждает вопросы трудовой дисциплины в Школе и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Школы;
    • обсуждает и рекомендует к утверждению Положение об оплате труда работников школы;
    • рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья учащихся;
    • вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
    • определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Школы;
    • вносит предложения в договор о взаимоотношениях между работниками и работодателем, в соответствии с законодательством РФ;
    • знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности школы и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
    • при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) учащихся, решения управляющего совета Школы;
    • в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности трудового коллектива.
    • выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.